أخبار سوريا - جهينة نيوز - سورية : إقرار ورد مشاريع أنظمة التحفيز الوظيفي للعاملين في جهات تابعة لوزارتي الأشغال والتجارة الخارجية

إقرار ورد مشاريع أنظمة التحفيز الوظيفي للعاملين في جهات تابعة لوزارتي الأشغال والتجارة الخارجية

ناقشت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت اليوم إقرار ورد مشاريع أنظمة التحفيز الوظيفي للعاملين في الجهات التابعة لوزارة الأشغال العامة والإسكان والتي بلغ عددها 6 جهات وللمؤسسة العامة للتجارة الخارجية التابعة لوزارة الاقتصاد والتجارة الخارجية.

معاون الأمين العام لرئاسة مجلس الوزراء وعضو اللجنة المركزية للحوافز الدكتور (محمود صالح) أشار في تصريح صحفي إلى أن ملاحظات اللجنة تنوعت بين جوهرية وبسيطة حول عدد العمالة وأنشطة العمل وعدد العمالة للنشاط الواحد واحتسابها ضمن مجموعات على مستوى الإدارة المركزية وفروعها لافتاً إلى أن تجاوب الجهات العامة مع اللجنة كان متفاوتاً حسب مدى تطبيقها للنص الاسترشادي الخاص بالنظام، ووضع المعلومات الصحيحة.

وحسب مدير التنمية الإدارية في وزارة الأشغال العامة والإسكان (باسم ديوب) عرضت الوزارة والجهات التابعة لها باستثناء شركتين مشاريع أنظمة الحوافز على اللجنة بعد التعاون والتنسيق مع المعنيين في وزارة التنمية الإدارية حيث أقرت اللجنة مشروع نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الوزارة (الإدارة المركزية – ومديريات التعاون السكني ومراكز التدريب المهني في المحافظات) فيما ردت مشاريع أنظمة الشركة العامة للمشاريع المائية والشركة العامة للطرق والجسور والشركة العامة للبناء والتعمير وهيئة التخطيط الإقليمي والمؤسسة العامة للإسكان.

من جهته بين مدير التنمية الإدارية في الشركة العامة للمشاريع المائية (نبال محمد) أن اللجنة ردت مشروع نظام التحفيز الوظيفي للشركة بسبب عدم تحديد عدد العمالة بدقة على أن يتم استدراك الملاحظات.

وأشار محمد إلى أهمية تطبيق نظام التحفيز الوظيفي من جهة تحسين الدخل المادي للعاملين ورفع إنتاج الشركة، وبالتالي زيادة أرباحها ولا سيما أن العاملين يخضعون لنظام الحوافز من حيث الأنشطة الإنتاجية والمادية والعلاوات للإداريين.

وحول رد اللجنة المركزية لمشروع نظام التحفيز الوظيفي للشركة العامة للبناء والتعمير أوضح معاون مدير الآليات في الشركة المهندس (معروف معروف) أن اللجنة ردت نظام التحفيز الوظيفي للشركة بسبب عدم توافقه مع قواعد تحديد الوحدات المعيارية المنصوص عليها في المرسوم رقم 252 على أن يتم استدراك ملاحظات اللجنة المركزية.

وردت اللجنة المركزية مشروع نظام التحفيز الوظيفي للشركة العامة للطرق والجسور بسبب عدم دقة تعيين الوحدات المعيارية على أن يتم استدراك الملاحظات وكذلك لهيئة التخطيط الإقليمي بسبب عدم فصل مجموعات العمل عن مهام هيئة التخطيط الإقليمي وللمؤسسة العامة للإسكان بسبب عدم تقسيم مجموعات العمل على الفروع.

وفي السياق ذاته أقرت اللجنة المركزية نظام التحفيز الوظيفي في المؤسسة العامة للتجارة الخارجية التابعة لوزارة الاقتصاد والتجارة الخارجية بعد الأخذ بملاحظات اللجنة التي قدمتها خلال اجتماعها الخميس الماضي،والتي تركزت حول حصر الأنشطة التجارية بدقة وفق دليل التصنيف الصناعي الموحد للأنشطة الاقتصادية في سورية.

وتستمر اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت بعقد اجتماعاتها الدورية برئاسة وزير التنمية الإدارية الدكتورة سلام محمد سفاف في مبنى الوزارة لمناقشة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الجهات العامة كافة.

أخبار ذات صلة